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刘小明讲师授课见证
刘小明
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刘小明
-新生代员工怎么管? 今天的新一代的人跟上一代的代沟更大了。因为互联网带来很多机会也带来很多新的挑战,新一代的人长大的时候周边围绕他的是数以千计的朋友,而且我
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-谈判者感情的表现
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-谈判者感情的表现(1)喜:乐于合作、进展满意、皆大欢喜(2)怒:气恼于初、愈演愈烈、愈演愈烈(3)忧:担心完不成任务、面对难关忧愁(4)惊:对手言行、对手言
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-职场安全感缺乏该如何改善?
企业管理
刘小明
-职场安全感缺乏该如何改善? 1、职业化 “像个做事的样子”,职业化就是这样建立起来的。 无论做什么工作,都要做多种预案,以应对各种可能的意外。让上司愿意交给
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-八大浪费和IE改善
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近期给一些企业做了《八大浪费和IE改善》的课程,效果当然是一如即往的好!必须是非常实用,且通视频及案例分享,让学员真正能免领略到精益生产的部分核心内容!和前期一样,
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-6S现场管理
现场管理
客户:天水卷烟厂 地点:甘肃省 - 天水 时间:2015/6/17 0:00:00 整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全
刘小明
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白领注意:职场心理五大误区
企业管理
网络招聘让找工作越来越不是难事,但有的女性曾经坦言,自己毕业后从未找工作面试过,因为害怕,令人难以置信,如果连找一份适合自己工作的勇气都没有,谈何发展,谈何升值,职
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刘小明
-培训业存在五大问题我国培训业经过几十年的发展,已经形成了初步的市场结构,各类培训机构不断增加,培训内容也日臻丰富,但仍存在着许多亟待解决的问题。一、培训机构
刘小明
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刘小明
-执行力差是谁的责任?和外企的CEO们交流,谈论最多的是战略和策略的问题;而和国内医药企业家论道,感慨最多的却是执行力的问题。 有些企业家经常感到自己的好想法
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班组是企业最基本的生产单位,也是企业安全管理的最终落脚点,班组安全建设的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现。特别是近年来随着企业改制工作的不断深入和企业经营机制的
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-全面质量管理培训总结
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-全面质量管理培训总结2014年12月23日在深圳某公司讲授TQM-全面质量管理课程,本参加课程的学员来自公司承包商管理相关管理部门,共计40名学员。公司采油
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