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刘小明讲师授课见证

刘小明 刘小明-向销售一样的做采购
供应链管理
刘小明-向销售一样的做采购先说以客户为中心的心态。有一个销售总监说，他整天守在客户那儿，除非是公司要开会，不回自己的办公室。道理很简单：客户的需要就是他最大的需要。
刘小明 刘小明-职场安全感缺乏该如何改善？
企业管理
刘小明-职场安全感缺乏该如何改善？　1、职业化 “像个做事的样子”，职业化就是这样建立起来的。 无论做什么工作，都要做多种预案，以应对各种可能的意外。让上司愿意交给
刘小明 刘小明-逃离职业“火海”的代价！
非人力管理
刘小明-逃离职业“火海”的代价！这是个相对自由的时代，理论上每个人都可以进行自由职业切换，每个人都可尝试一下自己喜欢做的事情，但真要无所顾忌地职业切换和尝鲜，其职业
刘小明 刘小明-打造优势团队的“八项原则”
团队建设
刘小明-打造优势团队的“八项原则”小企业的诞生与发展，可以靠个人的力量能够做到；但要做大作强做规范，必须要有一个齐心协力的团队。所以，做企业从组建到发展，经营管理团
刘小明 刘小明-全面生产管理
生产管理
— 全面生产管理 0. 序言 生产，作为一种重要的社会劳动，是人类进步及现代工业文明发展的决定性因素。衡量一个国家、一个民族的文明程度，首先要考察的是它的生产方式。
刘小明 刘小明-8D问题分析与解决培训总结 
质量管理
刘小明-8D问题分析与解决培训总结 2015年5月10日在江苏省扬州市某冰箱厂邀请上《8D问题分析与解决》课程，参加本次课程来自公司六条生产线管理人员、工艺部、和质
刘小明 ​刘小明-员工瞎忙的九大原因
成功励志商务谈判企业文化中层管理
刘小明-员工瞎忙的九大原因 许多企业往往有这样的怪现象出现，每个人都很忙，每个部门都忙不过来，但就是整体效率低下。这是为什么？ 一是流程有待完善。 二是制度支持度
刘小明 刘小明-如何听懂上司的“弦外之音”
企业管理
刘小明-如何听懂上司的“弦外之音” 我们中的大多数人都有老板，虽然我们深知向上管理的重要性，但并不是每个人都能让老板和自己的关系往健康的方向发展……我们暂不说向上
刘小明 刘小明 什么样的培训才能真正让企业得益？
培训管理
当前，各种各样的培训越来越多。 然而，在这场风起云涌的培训热中，到底有多少是物超所值呢? 有一次在南京讲课，有位学员告诉我，他去年曾听过多堂有关“销售倍增”、“如何
刘小明 刘小明-EHS管理实战培训总结
生产管理
刘小明-EHS管理实战培训总结2015年7月13至15日在某汽车企业讲解《EHS管理实战课程》，我没有给企业邀请供应商一起学习EHS课程，这次打破了这种格局，证明了
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