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篇讲师授课见证
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教练讲师授课见证
张高睿
基于360度反馈的
教练
模式
教练
技术
（一）360度反馈在
教练
技术中的运用 一方面，360度绩效反馈在
教练
技术中的运用体现在提高绩效的辅导上。在
教练
计划的最开始运用360度反馈，找出不理想的结果优先予
张明生
教练
式领导力
教练
技术
客户：华东理工大学EMBA班 地点：浙江省 - 宁波 时间：2015/4/17 0:00:00 华东理工大学EMBA班为期三天的《
教练
式领导力》课程圆满结束。将
教练
邹毅
教练
型领导力
教练
技术
客户：御诚机构29期训练 地点：广东省 - 江门 时间：2014/8/2 0:00:00
教练
技术团队版 一阶段
张高睿
教练
帮助当事人建立坐标
教练
技术
运动场上，体育
教练
的目标是带领运动员去赢，去赢得体育竞技的金牌；人生道路上，张高睿
教练
的目标是支持当事人找到人生的方向和捷径——最佳通路。
教练
通过专业
教练
技术的运用
张高睿
教练
技术之改变的本质
教练
技术
如果我们不改变方向，我们就必须对未来的结果负责。 经营管理实践中对改变的需求从未如今日这么强烈。传统企业文化必须发生改变，这一点已经被有识之士接受。只是这些年来人
张高睿
教练
的实践之克服外部障碍
教练
技术
企业文化反对这种做法 当然在一定程度上是这样，否则你不会现在引入
教练
。
教练
原则是新企业文化的一部分，是组织中有远见的人试图创造的。而其他人则倾向于沉浸在安全现栋的
黄晓俊
教练
型领导力
教练
技术
客户：江西省华仁横溢管理咨询有限公司 地点：江西省 - 南昌 时间：2014/12/25 0:00:00 第一阶段：醒觉 是给所有参加者提供一个认知空间，从‘心’的
张高睿
员工可
教练
性的概念
教练
技术
当前在实施企业
教练
技术的企业中，
教练
式管理的应用相当广泛，管理者不仅自己作为受
教练
者接受
教练
，而且同时身兼员工的管理
教练
来对下属，进行
教练
活动。因此，介业中每个员
高炜
第五章：
教练
的本质
教练
技术
教练
宗旨如何让一个人生机盎然、透脱出生命的质量和价值，使其孜孜不倦于工作、社交、家庭？儒家以正心、诚意、修身、齐家、治国提高个人素养，这种方法与现代心理学的交汇点在
张高睿
教练
的本质之责任感
教练
技术
责任感是另一个关键的概念，或者说
教练
的目标。企业文化变革与集体、个人日益增加的对责任感的关注之间的关系。责任感是获得高绩效的关键。当我们真正接受、选择或者对我们的
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梁俊景
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