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篇讲师授课见证
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90后讲师授课见证
胡雪力
80、
90后
管理:其实你不懂他的心
团队建设
中层管理
执行力
沟通技巧
职业素养
作为新一代的社会群体,80、
90后
近年来成为管理界的热门话题。一直以来,他们在人们眼中总体呈现一种负面的印象,社会对他们存在一些偏见甚至歧视。人们普遍认为80、9
蒋小华
《80、
90后
员工管理》培训
企业管理
客户:.. 地点:浙江省 - 嘉兴 时间:2012/10/24 0:00:00 前言:到底谁的问题? 一、 认识80后---80
90后
声音:不是我改,而是你改 1.
董天乐
9095后小鲜肉员工管理
员工激励
员工管理
团队执行力
90后
管理
职业化
2018年3月28日时代光华邀请浙江大学EMBA班客座教授董天乐老师开展《9095后小鲜肉员工管理》总裁培训班 《9095后小鲜肉员工管理》 课程背景: 来自星星的
董天乐
9095后小鲜肉员工管理
员工管理
员工激励
团队执行力
90后
管理
高效沟通
2018年3月24-25日浙江电商人才网邀请浙江大学EMBA班客座教授董天乐老师主讲《9095后小鲜肉员工管理》,赋能义乌电商企业新生代老板。 《9095后小鲜肉员
董天乐
打造高绩效团队
员工管理
员工激励
团队执行力
90后
管理
职业化
2018年3月3-4日浙江普特科技邀请浙江大学EMBA班客座教授董天乐老师开展《打造高绩效团队》主题培训 《打造高绩效团队》 主讲老师:董天乐 C 课程说明: 对大
郭军锋
尊重个性,带好85
90后
员工——霍桑试验的启示
新生代员工
90后
霍桑试验
管理心理学
社会人
尊重个性,带好85
90后
员工 ——霍桑试验的启示 员工在职场中工作,并不仅仅是为了获得薪水,比薪水更重要的是获得参与工作的成就感,自我能力发挥的自豪感,和自我肯定
钟汶池
《高绩效人性管理》
华南城中层干部
人性化管理
90后
管理
华南城60多名中层干部,两天一夜《高绩效人性化管理》内训。 课程收益: 1、了解管理者的角色本质 2、深悟职场生存法则 3、自我修炼的技巧和方法 4、打造一个强大
董天乐
游戏化思维与小鲜肉管理
员工管理
员工激励
团队执行力
90后
管理
职业化
2018年3月10-11日南昌大学EMBA班邀请浙江大学EMBA班客座教授董天乐老师给江西区域总裁开展《游戏化思维与小鲜肉管理》主题培训 《9095后小鲜肉员工管理
董天乐
9095后小鲜肉员工管理
员工管理
员工激励
团队执行力
90后
管理
职业化
2018年4月12日阿里巴巴邀请浙江大学EMBA班客座教授董天乐老师给泉州区域头狼班开展《9095后小鲜肉员工管理》主题培训 《9095后小鲜肉员工管理》 课程背
董天乐
9095后小鲜肉员工管理
员工管理
员工激励
团队执行力
90后
管理
职业化
2018年4月14日江苏安利德智能科技有限公司邀请浙江大学EMBA班客座教授董天乐老师给各部门中基层管理者进行主题《9095后小鲜肉员工管理》培训 《9095后小鲜
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