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550
篇讲师授课见证
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90后讲师授课见证
董皓磊
管理者,可否这样与
90后
沟通?
沟通技巧
新年刚过,某私营企业老板致电送祝福。闲聊之后转入正题:员工大多是
90后
,我到底应该如何与他们沟通呢?
90后
,管理者最为敏感话题之一。今天的老板与管理者多为60、70
蒋小华
《80、
90后
员工管理》培训
企业管理
客户:.. 地点:浙江省 - 嘉兴 时间:2012/10/24 0:00:00 前言:到底谁的问题? 一、 认识80后---80
90后
声音:不是我改,而是你改 1.
廖衍明
拿什么改善90%的培训?答案是…
培训管理
导读70-20-10模型中,组织内部的学习有70%是体验学习,20%是非正式学习,只有10%来源于正式培训。除了正式培训,大多数培训主管的希望是掌握另外的90%。该
陈国兴
80、
90后
家居观到底什么样?
营销管理
皇室美家为大家分析一下80、
90后
家居观到底什么样?开始这篇文章之前,先来看几个关键词。个性:“你若端着,我便无感”。别小看这句吐槽,就冲着现在几乎所有的产品的宣传
陈凯文
风口上的
90后
创业帮
战略管理
眼下,社会对9 0后创业帮的关注达到了空前的热度。 从因卖情趣产品而声名大噪的马佳佳,到成功刷屏朋友圈的“脸萌”APP的创始人郭列,再到超级课程表CEO余佳文在电
廖忠于
如何管理好80、
90后
的员工?
企业管理
面对大批“80、
90后
”不可逆转的涌入企业,并将构成企业发展的主力军,管理者在头痛,社会在忧心,我们该如何适从?其实“80、
90后
”并不是洪水猛兽。自信、进取、有
廖衍明
拿什么改善90%的培训?答案是…
培训管理
导读70-20-10模型中,组织内部的学习有70%是体验学习,20%是非正式学习,只有10%来源于正式培训。除了正式培训,大多数培训主管的希望是掌握另外的90%。该
范志礼
《道德经》原文译文90
国学管理
第八十章1 小国寡民。使有什伯之器而不用,使民重死而不远徙。虽有舟舆,无所乘 之,虽有甲兵,无所陈之。2 使民复结绳而用之,甘其食,美其服,安其居,乐其俗。邻国相望
胡雪力
80、
90后
管理:其实你不懂他的心
团队建设
中层管理
执行力
沟通技巧
职业素养
作为新一代的社会群体,80、
90后
近年来成为管理界的热门话题。一直以来,他们在人们眼中总体呈现一种负面的印象,社会对他们存在一些偏见甚至歧视。人们普遍认为80、9
孟凡奎
如何培育与指导80、
90后
员工
培训管理
培训是企业发展的原动力,只有不断学习,企业才能不断更新自我,把握住时代的命脉。如何培育员工,成为当前所有企业都非常关心的问题。培育与指导80、
90后
员工应该从员工入
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