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蒋昕炜项目中的80后与90后员工

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沟通技巧
听到很多人抱怨，现在的员工不好管，80后如何，90后如何，有本事的不听话，听话的干不了活儿。这些天在一个“小”项目上呆了几天，小字之所以加引号，是因为项目本身不小，

张高睿 80、90后真的那么不靠谱吗

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教练技术
上班要能玩网游，拒绝加班，频频跳槽，等等，这些是职场中部分80、90后，尤其是刚走上工作岗位的80、90后的表现。这些表现让不少企业甚至谈及他们而色变：不敢委以重

倪显伟 80后90后最悲催的时代

谭小芳初入职场的90后员工如何管理？

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企业管理
初入职场的90后员工如何管理？文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳前言： 2008年，“90”后一代进入大学读书，他们将在2012年毕业，即将杀入职场。逐步长大

朱广力企业如何经营与“90后”的这段“婚姻”？

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教练技术
近期益西EAP项目在各大企业深入开展过程中，陆续收到相关部门HR的反馈：主要问题集中在年轻员工的培养和管理上，随着90后大量进驻职场，面对90后员工的不稳定性与高离

刘靖 80后90后员工高效管理

李鸿诚 90后职场新人，是“菜鸟”还是“宝藏”

陈锦华如何读懂今天的80后、90后一代

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心灵成长
如何读懂今天的80后、90后一代如何读懂今天的80后、90后一代对营销界来说所谓学会认识80后、90后一代，主要是指对出生于1984至1995年的这些人认识。从有关

90后讲师授课见证

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