1、高级人力资源管理师,10年以上人力资源管理经验;2、对人力资源有较深研究,熟悉阿米巴、利润中心、TQM等经营及管理模式;3、战略管理、组织管理、人才发展
◆实操笔迹学测评师导师◆实操笔迹学平台创建者◆实操笔迹人才测评师导师◆四川唐门普泽企业管理咨询有限公司创始人◆湖南三才企业管理导师团导师◆四川人力资源俱乐部