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中层管理培训讲师授课见证
何岸
中层管理培训
中的授权问题解答-何岸
中层管理
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中的授权问题解答-何岸在
中层管理培训
中，经常会听到，有学员在授权方面的困惑。他们说，不授权就死，大家没有积极性，一授权就松，结果不可控，究其原因，我发现
崔世俊
内蒙古电力局
中层管理培训
中层晋升管理课程
内蒙古电力局锡林郭勒旗中层管理课程，主要针对该地区五十余名优秀青年中层管理进行角色转换和管理技巧的培训
何岸
什么样的培训，是好培训？
中层管理培训
专家何岸
中层管理
什么样的培训，是好培训？作者：
中层管理培训
专家何岸对于企业来说，集中人员，安排一次培训，其实是不容易的一件事，也会寄予很高的期待，而作为培训师，也希望，自己的每场培
何边
何边主讲云浮水泥厂《
中层管理培训
》圆满成功！
经济学家
何边主讲云浮水泥厂《
中层管理培训
》圆满成功！ 2010年9月18-19日，何边老师给广东云浮水泥厂做了一场《
中层管理培训
》。这个企业原来是国营企业，近年来转为中港合
何岸
《中层管理技能培训》之------如何管理上司
中层管理培训
专家何岸老师
《中层管理技能培训》之------如何管理上司--
中层管理培训
专家何岸老师谈管理上司作为中层经理人，谈到管理，通常都是指管理自己的下属。其实管理有五个维度：1、向上
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之管理思想不能“落地”的七宗罪（一）
中层管理
家家有本难念的经，企业是也是一个大家庭，企业里难念的会更多，在中小民企管理中老板的经营管理思想是公司发展的中枢核心所在，让很多老板一直很头疼的是，他们的管理思路清晰
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之管理：先得堵住有管无理的缺口（二）
中层管理
2、不能停留在问题表面 我们讲管理者本身要善于发现问题，善于捕捉工作细节，从问题入手，解决并避免再次发生才是根本。这里我想讲讲日资企业中经常用到的5个为什么分析法，
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之创新有术：专业领域的升华（二）
中层管理
2、创新的视角（1）柯达与富士竞争中的创新美国的柯达公司是世界上最大的摄影器材生产商，它的摄影产品享誉世界。富士公司也是一家实力雄厚的公司。1946年，柯达在日本市
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之创新有术：专业领域的升华（一）
中层管理
1、惯性思维是创新的障碍我们都是自我历史的囚徒，我们很难超出习惯的思维方式与行为方式来考虑问题。但这恰恰是解决不了日益增多的新问题，新困难、新矛盾的根本原因所在。当
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之冲破围城：民企老板知识与素质的提升（二）
中层管理
3、老板的肚里也要能“撑船”我们都知道“宰相的肚里能撑船”这样的话，意思胸怀宽广、有容乃大，而作为老板，你的胸怀是狭隘的还是宽广的呢？记得曾经听说过有一位老板因为手
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