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李一环讲师授课见证

李一环 赋能新销售：新门店经营未来线上线下集将会同价，体验和情感是核心
李一环赋能新销售利润型店长标杆销售经验萃取复制赋能型销售教练销售课程定制开发设计
1、打破传统销售思维，以人、货、场三点作为切入点，以客户的思维模式，客户使用产品的方式，场景作为导向进行销售。 2、营销的本质可以理解为推广，可以是推广产品可以是
李一环  月子中心利润型店长与月子会所门店利润的核心管理指标
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月子中心利润型店长与月子会所门店利润的核心管理指标 老板思维：和老板同频共振，思想统一，目标策略一致，命运共同体。 开源节流：列举月子会所成本的增减，月子会所业绩
李一环 利润型店长：连锁门店有标准，员工才有执行力
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利润型店长进化论 能预防问题一流店长、能发现问题二流店长 能解决问题三流店长、不会解决问题四流店长 推脱责任五流店长、 制造麻烦不入流店长 利润型连锁门店销售目标
李一环 标杆销售经验萃取复制：销售话术提炼及销售话术总结分享
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话术是根据客户利益提炼 话术是提高成交率而提炼 话术是预防客户异议提炼 话术是了解客户需求提炼 有差异化卖点才有销量 有精细化提炼才有话术 话术来源于客户,又成交
李一环 赋能新销售：产品卖点是从消费者的需求中提炼出来的，根据买点设计话术
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1.由于我们是做中药饮片和中成药的，是一个传统行业，产品线相对来说比较单一，促销活动比较少，想吸引客流，也不是太容易，还有一点就是店面的空间大小决定了，有一些东西
李一环 标杆销售经验萃取复制：提问销售方法萃取的工具和模板
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初级销售是回答问题， 冠军销售是提问问题， 提高销售成交率就靠提问， 客户购买产品不是听你说了什么， 而是听你问了什么， 而隐性需求更能够能让客户作出购买行为。
李一环 年度营销新增长：企业一年的盈利营销计划制定与营销执行 
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年度营销规划：第一次全面解码，手把手教企业如何制定年度营销计划。 凭经验、凭感觉、靠个人、靠老板来制定年度营销规划时代已经结束了。 一个有实际操作价值的年度营销规
李一环 标杆销售经验萃取复制：销售最佳实践萃取方式和销售个人及团队萃取方法 
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李一环 标杆销售经验萃取复制，打破销售培训没有效果的诅咒 
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销售培训没有效果 是未根据自身企业现状出发 1、销售问题聚焦不准确 2、销售场景选取不真实 3、销售培训转化不科学 销售公开课培训为什么效果不明显 1、和公司产品
李一环 连锁将帅增长官：会连锁门店经营管理，会门店选址和会营销计划的连锁人才 
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1:连锁将帅增长官：我今天学会了3151的一个研讨模式。之前的讨论都是比较混乱的不然就是我在讲员工在听，不然就是大家不分节点的各出几建。感觉上不符合开会的标准。所
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