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讲师网敏捷绩效管理与激励机制

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人力资源
随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断地提高自身的竞争力，以适应外部环境的变化。敏捷绩效管理与激励机制作为一种有效的人力资源管理方式，可以帮助企业提高员工的积极性和

安新强一线管理者的激励机制

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一线管理者的激励机制(安新强）一、一线管理者角色特征以移动通信企业A公司为例，它的一线管理者通常指公司各部门的主管、营业部下属各部的主任和班长。他们的工作对象有四个

许愿教你设计合伙人股权的进入和退出机制

盖烈夫创新系列之七十一：一对机制。

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战略管理
创新系列之七十一：一对机制。一对机制，很简单：一个是激励一个是约束。有激励没约束不行，中国的道就是一阴一阳之谓道。光有激励没有约束更不行。企业必须两个机制同在才行。

叶宝荣熔断机制与涨跌停有啥区别？

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经济学家
熔断机制即将于2016年1月1日起实施。与针对个股的涨跌停不同，熔断机制针对指数。此外，熔断机制暂停所有交易，而涨跌停不暂停交易。涨跌停与熔断机制最大的区别有两点：

梁岗辟谷自动启动身体的机制

黄德华采取排名机制，未必能促进销售

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企业管理
排名机制未必激励销售销售竞赛常常作为短期激励，来激发销售人员努力提振业绩。那么，奖励机制的形式对销售竞赛的业绩有何影响？研究者用两个实证研究对此作了回答。在每个研究

马永强文化与企业战略、机制之间的关系（上）

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企业文化
文化与企业战略、机制之间的关系（上）企业文化与企业战略、机制之间的关系(一) 一家公司是先有文化？还是先有战略呢？我认为，这两个东西在一家公司刚成立的时候，都有

易宪容高房价是恶性的财富转移机制

机制讲师授课见证

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