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孙军正 KPI绩效考核的优劣

安新强绩效考核之后该做什么?

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每到一年一度绩效考核工作的时候，H公司除了忙着做今年的会计决算和来年的财政预算外，经理和员工们又开始了一年一度的被他们称之为表演的绩效考评了。人力资源部将表格发给各

孙军正走出绩效考核的误区

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绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正随着人力资源管理的不断发展，绩效考核越来越受到管理者的重视，一些企业纷纷引进各种绩效考核管理体系，以求全面评价和提高雇员绩效，达到改

孙军正绩效考核的六大误区

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绩效管理
文/集团执行系统专家孙军正一个有效的绩效考核指标体系，必须反映每个企业独特的行业动态环境、经营战略和管理方式。尽管企业对于绩效考核指标体系的运用和重视都得到了不断

王静《工作分派与绩效考核》

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人力资源沟通技巧中层管理
2018年8月4日王静老师受邀走进新意科技，为40多位中层管理人员带来《工作分派与绩效考核》课程。帮助管理者： 1. 能用语言表述分派工作需要考虑的要素，并检查

安新强员工绩效考核的内容

孙军正面向员工的绩效考核

于海博绩效考核方法的选择

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绩效管理
绩效管理是一项系统工程，绩效考核是其中最关键的一环。在推行绩效管理之前，必须先对绩效考核的方法进行选择。因为绩效考核的方法有很多，不同的考核方法决定了不同的绩效管理

石定坤石淼谈绩效考核

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绩效管理
绩效考核是每个企业都要进行的常规任务，但是，几乎所有的员工都不太欢迎绩效考核；其中有两个很重要的原因。其一是我们的绩效考核方法太呆板；其次，绩效考核的公正性有待商

王美江绩效考核，沟通是关键

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绩效管理
目前国内很多企业虽然实行了绩效考核，但没有考核沟通环节，不仅没有绩效反馈面谈程序，平时上下级也很少就绩效问题进行沟通，有些企业的员工甚至不知道自己的考核标准是怎么来

绩效考核讲师授课见证

绩效考核培训师授课见证

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