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1764
篇讲师授课见证
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组织讲师授课见证
程社明
人、
组织
、
组织
中的人——
组织
中关于人的职业生涯管理
培训管理
人、
组织
、
组织
中的人，这是构成现代
组织
的三个重要因素。纵观现代职业生涯管理领域，大体都是针对于
组织
中的个体，强调
组织
中个体的成长、完善，然后理所当然的去到更高的组
郑义
红色
组织
强大
组织
力的八大启示（3）
公司治理
二、统一思想保持步调一致为什么人民军队要统一思想？为什么毛泽东始终强调思想工作？思想政治是统帅，是灵魂，是一切工作的活力源泉和生命线。红色
组织
具有超强的
组织
力，原因
郑义
红色
组织
强大
组织
力的八大启示（4）
公司治理
2．按统一方针行事中国军人有“一切行动听指挥”的优良传统。这个传统沿袭于毛泽东对战术方针、战略方针及执行方针的统一。在大的方针政策之下，人民军队指战员们充分发挥自己
齐振宏
古典
组织
与变革:泰勒
组织
理论（4）
企业管理
泰勒的古典
组织
怎样设计建立高效率并有效追求目标的
组织
？怎样使管理者
组织
变革的权利合法化？这是古典方法非常关心的问题。泰勒为了提高劳动生产率，他进行了大量工时和动作研
何东征
组织
学习实现
组织
突破的途径
战略管理
客户：义乌蓝鸟饰品有限公司 地点：浙江省 - 金华 时间：2013/7/12 0:00:00 如何导入先进的学习理念、确立共同愿景目标，如何进行系统思考和变革创新，
乐载兵
组织
绩效与
组织
架构设计
战略管理
客户：广州福大园林绿化公司 地点：广东省 - 广州 时间：2013/10/2 0:00:00
组织
结构是战略实施的一个基础，老板说把企业未来发展设计进去是没错的。（
郑义
红色
组织
强大
组织
力的八大启示
公司治理
一、伟大愿景塑造
组织
希望古代圣贤孟子说：“得天下有道：得其民，斯得天下矣；得其民有道：得其心，斯得民矣；得其心有道：所欲与之聚之，所恶勿施尔也。”（语出《孟子·离娄
傅宗科
传统
组织
与学习型
组织
的区别
团队建设
传统类型的
组织
学习型
组织
组织
文化个人主义成员之间冲突 专权 封闭系统集体主义、强调自我的社群本质寻求合作、成员之间相互同化分权高度的参与式开放系统
组织
价值观个人
郑义
红色
组织
强大
组织
力的八大启示（5）
战略管理
3．以纪律作为共同行为准则没有纪律，就没有
组织
力！没有纪律，就没有战斗力！没有纪律，就没有最终的胜利！纵观古今中外，重视法制的国家、重视纪律的军队，往往战斗力很强，
郑义
组织
智慧—
组织
执行文化打造
企业文化
客户：奥森体育 地点：山东省 - 济南 时间：2013/11/2 0:00:00 郑义教授为奥森体育120位管理人员讲授《
组织
智慧》——
组织
执行文化打造，培养爱岗敬
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