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篇讲师授课见证
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员工执行力讲师授课见证
巨一铭
狼性执行力走进扬子集团
执行力
员工执行力
2017年9月26日,扬子集团特邀清华大学EMBA客座讲师巨一铭老师,为公司80中基层员工开展了为期一天的执行力培训,员工不创造价值就是公司的负债。任何没有达到最终
巨一铭
狼性执行力走进鸿源机械
执行力
员工执行力
2017年11月26日,杭州鸿源机械制造有限公司,特邀香港光华管理学院高级讲师,巨一铭老师为公司全体员工开展了为期一天的执行力培训,员工不创造价值就是公司的负债。任
安新强
员工执行力
与职业化塑造
执行力
员工执行力
与职业化塑造【培训师】:安新强【培训时间】:1—2天 【课程说明】 本课程针对基层的员工,不涉及管理相关的问题。从做一个职业化员工的角度,来提升员工的执行
赵国军
马云:
员工执行力
差的5大原因
非人力管理
执行力差是老板的问题,是管理的问题。看马云如何挖掘出
员工执行力
差的五大原因,并加以解决。马云说:员工到公司来无非为了两样东西,一是能赚钱,二是能成长。员工离职的原因
杨天雄
杨阳:分享文章怎样提高
员工执行力
执行力
杨阳:怎样提高
员工执行力
“提升
员工执行力
”早已成为老生常谈的管理话题了,管理者不厌其烦的讲,员工不胜其烦的听,然而任何一个组织有效、有序经营运转,当然离不开员工乃至
王美江
提升
员工执行力
的五大要素
执行力
中国企业的战略执行不力或者说战略难以落地,突出表现为以下三种现象:一是上边热下边冷;二是制定热,执行冷;三是目标热,结果冷。上边热下边冷:每到年底或年初,当企业需要
王美江
提升
员工执行力
的五大要素
执行力
中国企业的战略执行不力或者说战略难以落地,突出表现为以下三种现象:一是上边热下边冷;二是制定热,执行冷;三是目标热,结果冷。上边热下边冷:每到年底或年初,当企业需要
赵国军
马云:
员工执行力
差的5大原因
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员工执行力
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曾鹏锦
《优秀
员工执行力
及心态打造》
职业规划
2013年6月30日,曾鹏锦老师受邀给深圳亚洲德科供应来有限公司的150名员工做了一天的《优秀
员工执行力
及心态打造》的课程培训,课程反应强烈,培训取得圆满成功。杨助
金明
企业家的“鸟语”与
员工执行力
培训管理
常常听到企业家抱怨:我的文化理念和战略思维没有问题,有问题的是员工的执行力。
员工执行力
不足,似乎己成为中国企业领导者的普遍“心病”。 企业家和员工的共同困惑员工为什
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