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篇讲师授课见证
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员工管理讲师授课见证
於国智
员工调配在
员工管理
中的作用
企业管理
人员调配的目的和作用从根本上来说是促进人与事的配合，以及人与人的协调，充分开发人力资源，实现组织目标。1.保证生产计划的实现为了适应班组不断变化的外部环境、内部环境
刘华鹏
80、90后
员工管理
的四大注意事项
企业管理
要管理好80、90后员工，企业想通过严格、传统的管理制度、方法去规范、约束和改造他们，其实是非常之难的，有一些规模小的企业不知不觉患上80、90后管理恐惧症。因此
姚光林
《施工企业
员工管理
技能提升》培训
管理技能
2021年3月23日-3月24日，长春。姚光林老师为吉林中鑫路桥有限公司管理人员培训《施工企业
员工管理
技能提升》。
毕振洲
《特殊员工或问题员工的管理实务及应对技巧》
法律法规
客户：软件行业协会 地点：江苏省 - 苏州 时间：2012/6/20 0:00:00 2012年6月20日下午，上海江三角律师事务所（苏州）分所主任、劳动法培训专家
毕振洲
《特殊员工或问题员工的管理实务及应对技巧》
法律法规
客户：独墅湖科教人才市场 地点：江苏省 - 苏州 时间：2012/6/21 0:00:00 2012年6月21日下午，上海江三角律师事务所（苏州）分所主任、劳动法培
讲师网
绩效目标执行落地与
员工管理
管理
随着企业竞争的日益激烈，绩效管理作为企业管理的重要手段，对于提高员工工作效率和实现企业战略目标具有重要意义。绩效目标执行落地与
员工管理
密切相关，如何确保绩效目标的
邓涵兮
建立科学的企业
员工管理
培训体系
企业管理
企业管理培训专家讲到在目前激烈的企业竞争中，人才成为保持企业竞争优势和可持续发展的最重要的资源。同时，随着跨国公司的涌入，同行业间的竞争日趋白热化，面对这一切，为使
蒋小华
8090后
员工管理
—难管！究竟是谁的问题？
中层管理
文/蒋小华 《中国企业员工敬业指数调查报告》显示，与其他年龄段的人相比，8090后出生的年轻人尽管初入职场，却表现得最不敬业。而且多数管理者表示，面对80后他们有些
贾春涛
霍桑效应在
员工管理
中的应用
企业管理
霍桑效应（Hawthorne effect） 心理学上的一种实验者效应。20世纪20-30年代，美国研究人员在芝加哥西方电力公司霍桑工厂进行的工作条件、社会因素和
赵国军
呼叫中心90后员工的管理误区
非人力管理
论你愿意还是不愿意，当前的员工队伍中，90后是越来越多了，当然了，再过几年，00后都该出来了。对于老板来说，好不容易把80后搞明白，摸索了一套比较有效的管理办法出来
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