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刘小明宝钢：NET-5M模式培育新员工

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　宝钢分公司通过由入司培训模块、岗位认知培养模块、工作文化培养模块、军事训练培养模块、项目引导培养模块这五个模块组成的“NET-5M新员工培养通用模型”有力地培养了

望娣 “为什么受伤的总是我？”——新员工适应不良调试

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心态培训
“为什么受伤的总是我？”————新员工适应不良调试案例：小G，男，23岁；小H，女，24岁；小I，女，23岁；三人均为本科学历，是公司今年4月分别外派到三家金融单位

讲师网新员工如何处理职场人际关系

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人际关系
职场是一个复杂而又充满挑战的环境，对于新员工来说，处理好职场人际关系至关重要。良好的人际关系不仅能够提升工作效率和团队合作力，还能够为个人的职业发展创造更多机会。

曾鹏锦《新员工职业心态打造》

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招聘面试
随着经济的飞速发展，众多企业的发展目前也是非常迅速的。而企业的迅速发展，是离不开员工的。保持员工的人数和素质都是保证企业发展的关键。而目前来看，众多企业对于新员工的

李泉《银行新员工入职培训》

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培训管理
客户：郑州银行地点：河南省 - 郑州时间：2013/6/3 0:00:00 新入职银行的员工，对于银行的文化、服务都应特别进行了解。课程从新员工上岗心态、职业化

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刘钊宏新员工培育的13条铁则

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培训管理
如今正值各大企事业单位大量揽才之际,如何招聘新员工,名校毕业、专业对口自然是一种选择,但对新员工的入职前培育也是最为重要的一步。开始就培育好了,那原来不是人才的新员

李明哲新员工职业化塑造

胡凤芩职场新人指南：给新员工的10个小贴士！

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