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侯熙儒培训师需要掌握的9项技术

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培训管理
如果要当一名培训师，需要掌握哪些技术？这是问题值得每一位培训师深思。据我的观察，有些老师把课讲得风动水起，就是不自觉地把讲师必须掌握的几项基本技术用得炉火纯青，

李鸿诚中华培训师成长

刘秀光培训师如何开场白?

培训师培训

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俗话说，万事开头难。其实开头并不难，难的是如何有一个漂亮完美的开头。作为一个职业培训师，在开头这至关重要一点上莫过于培训师开场白了，现在培训师都非常重视这一点，也在

胡凤芩培训师的5个需求层面

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培训管理
著名的心理学家马斯洛提出的五个需求的理论，描述了人在不同阶段的阶段性需求层次高度。作为职业培训师的成长过程，胡老师认为同样有5个层面的需求。▌第一个层面：生存需求目

李富清我的培训师的职业自白

乐载兵培训师的成长路径

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张湘武培训师与教师的区别

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培训师培训
培训师与教师有什么区别呢？培训师主要指针对企业和成人进行专业技能、管理知识等培养和训练。重点在于训练，让学员掌握某种技能。教师主要指全日制学校的老师，按国家教育计划

王俊杰培训师的五关

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培训管理
本人做企业职业经理人十多年，因为在骨子里认知：一个好的领导必须是一个好的培训师，正像毛泽东同志在评价曾国藩时说：“指挥兼传教之人”。传教其实就是对部下的培训，那么

刘小明培训师的角色该怎样定位

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培训管理
作为一个新入行的培训师，我总在考虑培训师在培训进程中所承担的角色该怎样定位。培训的目的是让参加培训的学员可以学有所得、学以致用。如果我们的培训师口若悬河、侃侃而谈

刘秀光培训师的授课技巧

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