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篇讲师授课见证
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九型讲师授课见证
李星
九型
人格：一号完美型的管理风格
九型
人格
管理风格：关注对错、标准、细节，喜欢以身作则、身先士卒、起到表率作用，很严谨的管理作风，对自我要求高，纠错能力强，不善于表扬下属，容易挑剔。有可能会授权不充分，这种
李星
理智型职场人对你说（
九型
人格李星）
九型
人格
我是一个典型的5号（
九型
人格理智型性格），有点轻微的自闭倾向。但是当我跟人打交道的时候，我自认为是很能把握拿捏的，并不是像人们想象的那样，5号不善于社交。至少，我认
李星
九型
人格：三号成就型的管理风格
九型
人格
管理风格：关注目标、结果、成就及认同感。容易出现的问题：受性格影响，容易忽略过程中有可能出现的问题，弱化风险，忽略细节，不关注战略目标，在乎近期目标，过于渴望成就，
李星
完美型性格特征介绍（
九型
人格李星）
九型
人格
核心价值观：希望每件事都做得最完美。关注对错，做事情守规矩，有原则 注意力焦点：我如何才能避免出错？ 情绪反应：当事情一错再错时会有情绪，埋怨，自责。 行为习惯：经
刘一品
五号型，对于
九型
人格的一点感悟
九型
人格
作者：小满 以前没有接触
九型
人格之前，主动与人沟通是一件很吃力的事情，总希望去寻找相似的同伴，才能与之相处，但内心深知遇见“相似”何其难。从这一点上，可见自己与外面
李星
如何与活跃型性格沟通？（
九型
人格李星）
九型
人格
对于大多数老板而言，七号活跃型是拥有强大执行能力的“职场宝贝”；对于职场团队而言，如果有一个七号老板，工作会变得更容易。当然，管理者和团队成员必须掌握一些与七号沟通
李星
“被”和平型员工管理的领导（
九型
人格李星）
九型
人格
2010年流行网络词汇中，“被……”名列前茅，就像我们企业中的领导，在管理下属的同时，也在下属的个性特征中“被管理”，聊一聊
九型
人格“被”“9号下属”管理的领导们。
李星
九型
人格：九号和平型的管理风格
九型
人格
管理风格：人性化，以人为本，提倡营造和谐的团队氛围，崇尚自然之道无为而为的管理方式。容易出现的问题：目标感不强，有时会为了平衡关系，牺牲原则、息事宁人，管理过于随意
李星
九型
人格：二号助人型管理风格
九型
人格
管理风格：在管理实践中，二号性格的管理者比较人性化，富有人情味，在乎团队中别人的需要及感受，愿意牺牲自己去满足或成全别人，容易关心团队中的弱小者。喜欢营造相亲相爱一
刘一品
一品
九型
第八型领袖型简介
九型
人格
第八型―――领袖型八号特性：指导者 基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯 基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者 对世界的要求：如果我坚强及
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