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经理人讲师授课见证
王传璐
职业
经理人
管理技能
企业管理
客户：杭州片断 地点：浙江省 - 杭州 时间：2012/9/1 0:00:00 《目标管理》
胡小华
经理人
的沟通艺术（公开课）
沟通技巧
客户：杭州市经济管理培训中心 地点：浙江省 - 杭州 时间：2011/3/29 0:00:00
王传璐
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客户：曦彩 地点：浙江省 - 杭州 时间：2012/9/21 0:00:00 心态重要性 16个心态塑造
赵亮
经理人
培训手册（十三）
中层管理
第三章 部门主管总结工作的方法做工作只有计划而无检查指导不行，光有检查指导而无总结也不行。一名部门主管只有善于不断地总结工作，从以往的工作实践中找出经验规律，并运用
陈麒宇
女性
经理人
，靠聪明和勤奋直接赚钱
尽管在世界500强企业中，现任女性CEO还没有超过20个，占比不到5%，但在高管和董事会成员中女性成员已经占到了15%。而在40年前，除了家族继承，女性担任企业首
何东征
结果是衡量
经理人
价值的重要标准
心态培训
客户：义乌富佳饰品有限公司 地点：浙江省 - 金华 时间：2012/10/22 0:00:00 企业的目标是追求利润，利润是企业生存和发展的保证。企业不在乎
经理人
的
赵亮
经理人
培训手册（八）
企业管理
第二章 表扬与批评的艺术作为一种激励与惩罚的重要手段，表扬与批评是部门主管常用的领导方法。表扬绝不是随便说上几句好听的话就能奏效的，批评也不是领导撒完气之后就万事大
赵亮
经理人
培训手册（六）
企业管理
第三章 号召鼓动能力什么是号召鼓动呢？一般来讲是指向群众传递一定的信息，并使之同号召鼓动者产生观念上的共识或产生号召鼓动者所期望的意识活动。一般号召鼓动中常用的手段
赵亮
成长企业与职业
经理人
领导力
成长企业与职业
经理人
职业
经理人
，他是一个特殊的群体，对这个特殊的群体，实际上摆在中国企业一个很严峻的问题，就是关于职业
经理人
，引进也好还是不引进好，引进以后怎么办，
赵亮
如何塑造职业
经理人
？
领导力
如何塑造职业
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